Procédure de licenciement pour motif personnel et rédaction de la lettre de licenciement.Mention d'une procédure contentieuse en cours dans la lettre de licenciement = nullité du licenciementPour la Cour de...
La rupture du contrat d’agent commercial à l’initiative du mandant ouvre droit pour l’agent commercial au versement d’une indemnisation, qui se matérialise par le versement d’une indemnité de fin de...
Est un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur dès lors que celui-ci peut justifier de difficultés économiques caractérisées :soit par l'évolution significative d'au moins un indicateur économique tel qu'une...
Aujourd'hui, un salarié qui abandonne son poste de travail ne peut pas être présumé démissionnaire. En effet, par principe, la démission ne se présume pas.Dans ce cas, l'employeur n'a d'autre...
Un arrêt de la chambre commerciale de la Cour de cassation rappelle que le débauchage de salariés peut constituer des actes de concurrence déloyale, notamment si la désorganisation effective de...
Prime de partage de la valeur : nouvelle prime exonéréeIl est de nouveau possible de verser une prime exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Il s’agit de...
La prime de partage de la valeur remplace dès juillet 2022 la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Elle est prévue par la loi n° 2022-1158 du 16...
À partir du 1er juillet 2022, le plafond journalier des titres-restaurant repasse à 19 € et il n'est plus possible de les utiliser le week-end et les jours fériés. En effet, le plafond...
L’employeur qui est dispensé de rechercher un emploi de reclassement pour un salarié déclaré inapte par le médecin du travail n’a pas à consulter le CSE.Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à...
Le salarié licencié ne peut pas invoquer l’irrégularité de la désignation du président de l’association pour remettre en cause son pouvoir de licencier.Dans une association, le pouvoir de licencier un...
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